弥渡县人事局多项措施力促高校毕业生就业

今年以来，弥渡县人事局认真贯彻落实中央及省州县各级党委政府关于促进高校毕业生就业的政策，切实把毕业生就业工作摆上人事工作的首位，并积极采取多项具体措施，创新思路，积极作为，努力促进毕业生实现最大限度的就业。

一是拓宽信息渠道，及时为大中专毕业生提供就业信息。积极协调报社、电视台、网管中心等媒体，建立了弥渡县政务信息公开网，加大招聘信息宣传力度，并通过设置固定的信息宣传栏、印制宣传册页、发放宣传单等方式，开展多种形式的宣传活动，及时发布各类人才信息，扩大人才交流政策的知晓面。

二是创建毕业生就业实践基地，提高毕业生就业能力。经过认真考察，严格审核，确定了弥渡县人民医院为2009年毕业生就业实践基地。毕业生实践基地的创建，一方面为单位发展带来了生机与活力，解决了人才紧缺的状况，另一方面也有力地提高了大中专毕业生的就业能力，为他们顺利就业搭建了平台。

三是加强政策宣传落实，积极引导大中专毕业生到基层就业。通过网络、报纸、电台等多种渠道大力宣传国家促进高校毕业生就业的相关政策，引导大中专毕业生树立正确的就业观，鼓励他们树立信心积极自主就业；认真落实“三支一扶”计划实施、大学生到村任职及特岗教师的组织等工作，并严格落实各项优惠政策，通过积极争取，今年共招募了10多名“三支一扶”大学生，60多名大学生村官，40多名特岗教师；积极营造引导毕业生到基层就业的氛围，努力促进大学生转变就业观念。

四是认真组织好公务员招考和事业单位考聘工作。经州、县人民政府研究同意，2009年我县共申报考录公务员40多人，申报招聘专业技术人员30多人。经过严密组织，科学运作，目前，800多名高校毕业生参加了公务员招考笔试，300多名高校毕业生参加了事业单位考聘笔试。

五是强化毕业生就业指导服务，做好就业推荐工作。认真做好高校毕业生报到服务工作，通过提高思想认识，强化服务意识，热情为毕业生报到做好服务工作，截至目前已有300多名毕业生顺利完成报到；与此同时，通过网络、媒体、宣传单等多种渠道为毕业生提供免费的就业政策咨询、岗位信息、职业介绍等就业信息，采取“小快灵”的方式，为中国移动弥渡公司、三德水泥厂、老土罐腌菜厂等6个单位推荐人才200多人次，实际就业40余人。